Er alle stereotyper sanne?
Er tyskere virkelig alltid pedantiske?
Tenker amerikanere kun på skalering?
Fokuserer skandinaver virkelig på ro og stabilitet?
Vi har jobbet med mange land over hele verden, og vi syntes det var interessant å se hvordan app-utviklingsprosessen varierer fra land til land.
I denne artikkelen har vi samlet informasjon om tre områder:
- Vanlige stereotyper
- Hva tallene sier
- Vår egen erfaring – basert på land vi faktisk har jobbet med, så vi kan snakke fra praksis
Før vi starter – ingen hard følelse! Jeg vil mest at artikkelen skal være en morsom måte å utforske hvordan forskjellige land blir sett på fra utsiden, og få frem noen smil.
Så – la oss se om stereotyper du har hørt er sanne…
Norge
Stereotype
Norge forbindes med praktisk og stabil beslutningstaking innen programvareutvikling. Det er sterkt fokus på lokale behov, miljøet og høy kvalitet støttet av solid utdanning. Alt tar sin tid – tidsfrister eller raske svar presses ikke like mye som for eksempel i Tyskland. Ting beveger seg i et rolig tempo.
Data
Selv om noen land tilbyr arbeidstakere å fravike maksimalt antall arbeidstimer, gjør ikke Norge det. Norges overtidsregler er strenge, og ansatte kan ikke jobbe mer enn 200 timer overtid per år. Overtidsarbeid må etter loven kompenseres med minst 140 % av normal lønn.
Vår erfaring hos Rocksoft
Norge er et marked vi har vært på lengst – siden 2013. Vår erfaring er at nordmenn ikke liker å være for formelle eller pedantiske.
Nordmenn liker å bruke skandinavisk programvare som standardløsning.
Det bør nevnes at det er én måned hvor nesten alt stopper helt – juli. Det er en nasjonal feriemåned, hvor det er kulturell tradisjon å vie tiden til hvile, så folk legger arbeidet til side.
Nederland
Stereotype
Nederland er kjent for svært åpen og direkte kommunikasjon på jobb. Planlegging og organisering er sterk. Team har liten hierarki, og beslutninger tas sammen.
Data
Nederland er det beste engelsktalende ikke-engelskspråklige landet, noe som viser hvorfor kommunikasjonen der er så åpen og direkte, uten språkbarrierer.
Vår erfaring hos Rocksoft
Vi må innrømme – nederlandske kunder snakker engelsk så godt at de kunne byttet offisielt språk uten at noen ville lagt merke til det. Kommunikasjonsbarrieren eksisterer praktisk talt ikke, så du vet alltid nøyaktig hvor du står og hva som går galt.
Den åpne kommunikasjonen hjelper dem å ta beslutninger raskt og bevege seg fremover uten unødvendige forsinkelser.
Tyskland
Stereotype
Prosjekter kjøres formelt med sterkt fokus på dokumentasjon, planlegging og overholdelse av standarder. Endringer vurderes nøye, og beslutninger tas metodisk, uten hast – for hastverk fører til kaos, noe tyskere ikke liker. Tradisjonelle og agile metoder brukes, men med preferanse for full kontroll.
Data
Tysklands høye Uncertainty Avoidance-score på 65 forklarer hvorfor tyskere trenger detaljert dokumentasjon og planlegging – de liker ikke overraskelser i prosjekter.
Vår erfaring hos Rocksoft
Ikke alle tyskere er så byråkratiske, men de vi har jobbet med har definitivt doktorgrad i perfekt strukturert e-postkommunikasjon (emnefelt, punktlister og INGEN emojis). Lite rom for småprat på møter; de vil ha fakta, handlinger og presis sluttid – å komme ett minutt for sent er uaktuelt. Dette liker og beundrer vi hos Rocksoft (og noen ganger frykter ;)).
Sverige
Stereotype
Prosjekter håndteres med fokus på kvalitet og sunn balanse mellom arbeid og fritid. Agile er standardtilnærming. Testing og kontinuerlig evaluering er viktig, og holdningen til risiko er rimelig og basert på data. Sverige er også svært innovativt.
Data
Stockholm har det nest høyeste antallet teknologiske enhjørninger per innbygger i verden, rett etter Silicon Valley, og dette lille landet har produsert Spotify, Klarna, Skype, King (Candy Crush) og Minecraft (Mojang) – som viser at verdensklasse innovasjon kan eksistere sammen med obligatoriske kaffepauser.
Vår erfaring hos Rocksoft
Våre svenske partnere er innovative og alltid oppdatert på teknologi (noe vi som deres teknologipartner setter stor pris på!). Det er imponerende hvor mye verdensklasse-arbeid de får til mellom sine fika-pauser og 16:00 sluttid.
USA
Stereotype
Stereotype
Prosjekter beveger seg raskt og fleksibelt, med sterkt fokus på rask levering og skalerbare løsninger. Beslutninger påvirkes ofte av “magefølelse.” Kunder forventer proaktivitet og raske reaksjoner på endringer. Agile og kontinuerlig integrasjon er mye brukt. Formelle steg finnes, men kun der de ikke bremser prosessen.
Data
USA står for omtrent halvparten av global Venture Capital, som gir en "fail fast"-kultur hvor skalerbarhet trumfer perfeksjon.
Vår erfaring hos Rocksoft
Vi jobber med noen selskaper i USA. Noen er besluttsomme og vil ha alt gjort i går. Andre tar seg tid fordi prosjektprioriteringer ofte endres når den med sterkest “magefølelse” snakker.
Proaktivitet hjelper oss å holde ting i bevegelse – alltid! Men kulturelle forskjeller mellom Europa og USA er generelt små.
UAE
Stereotype
Prosjekter har ofte aggressive tidsplaner og krever rask tilpasning. Kunder er besluttsomme og fokusert på raske resultater.
Data
UAE er rangert som #12 globalt i “Future Readiness” og var første land til å utnevne en AI-minister i 2017, som reflekterer en forretningskultur fokusert på å være "først i verden" hvor kunder forventer morgendagens teknologi.
Vår erfaring hos Rocksoft
Stereotypen stemmer ikke helt med vår erfaring. Våre partnere foretrekker stabile løsninger som fungerer i årene som kommer. De trenger løsninger som varer, ikke løsninger som lanseres neste tirsdag. Når du bygger en skyskraper, er strukturell integritet viktigere enn hastighet – og i UAE vet de definitivt hvordan man bygger det :)
UK
Stereotype
Prosjekter er sterkt formalisert, med fokus på styring og overholdelse av standarder. Kommunikasjon er profesjonell og teamorientert, med sterk involvering fra interessenter.
Data
UK tiltrekker mer FinTech-investering enn noe annet europeisk land, og deres teknologisektor ble den tredje i verden til å nå en verdi på 1 billion dollar. Dette forklarer hvorfor etterlevelse er viktig – om du bygger en app i UK, vil den sannsynligvis håndtere penger.
Vår erfaring hos Rocksoft
Våre britiske partnere er hovedsakelig innen eiendom/proptech. Regler og etterlevelse stemmer helt i vårt tilfelle. Britiske forretningsfolk stoler ikke helt på amerikansk Big Tech – de antar ofte at hvis et amerikansk selskap finner en snarvei, vil de ta den.
Polen
Stereotype
Hardtarbeidende, ressurssterke og motstandsdyktige. Polakker er kjent for "kombinowanie" (kunsten å finne uventede løsninger). Arbeidskulturen er ambisiøs; folk vil raskt ta igjen Vesten. Selv om klaging er vanlig, påvirker det sjelden volumet av arbeid som leveres.
Data
OECD-data plasserer Polen blant de mest hardtarbeidende landene i Europa. Gjennomsnittspolen arbeider over 1 800 timer per år, som bekrefter stereotypien av en dedikert arbeidsstyrke.
Vår erfaring hos Rocksoft
Som et selskap med polske røtter prøver vi å være hardtarbeidende, ressurssterke og motstandsdyktige – og ja, vi er mestre i kombinowanie når situasjonen krever det, som kan forvandle et byråkratisk "Nei" til "Kanskje".
Våre polske kunder vil se reell verdi – om de kan håndtere det selv (og det har de sannsynligvis prøvd), vil de. Men hvis de delegere, vil de være sikre på å få ekte resultater for pengene.
Oppsummering
Hva har vi lært? Hovedsakelig at hvert land er vidunderlig merkelig på sin egen måte (ja, vi overdrevet litt for effekt ;)).
Men én ting forener oss – til slutt vil vi ha et produkt vi er fornøyde med.
Det er akkurat det Rocksoft fokuserer på. Reisen kan se forskjellig ut for hver av oss, men målet er alltid det samme – å nå toppen, hvor du kan se tilbake og si: "Ja, det var verdt det."
Se reisen til toppen for en Rocksoft-kunde i vår animasjonsvideo – 'The Climb.'
